2018年5月のお知らせ。

講師募集!! 今後今室拡大のため、講師、社員募集中!!能力次第では、いろいろ活躍できます。

 

講師募集!   学習スタジアム翼

 

1、    仕事内容

 

A、 講師

 

 ①小学生・中学生の指導。指導希望科目(できれば全科目希望だが、

 

  苦手な科目は、こちらでフォローします。チャレンジ精神を買います。)

 

 ②答案の丸付け及び教材作成

 

B,契約社員

 

   教室長の教室管理のフォロー及び教室管理、面談等。

 

C,教室長候補

 

*1年後の新教室の教室長候補生。

 

まずは、個人のスペックを判断すべく、契約社員でスタート。能力あれば、教室開校。

 

その後、教室長として昇格。

 

 

 

 

 

2、勤務日と時間

 

 勤務日:平日(月~金*祝日休み)の内の希望日*各講習の際は、土日もあり。テスト対策中も土日あり。

 

 

 

 時間 :PM4:50~10:00ぐらいの内の入れる時間

 

    *各講習の際は、PM12:40~PM9:50の入れる時間。

 

 

 

3、資格及び時給 *他塾と違い、出勤即時給発生、休憩中も時給発生! しかもコマで時給ではないので。働きがいあります。

 

          例えば 翼だとPM4:50PM1000だと丸々時給発生!!休憩分は引きません。

 

他塾だと 時給は80分で計算。しかもPM5:00PM1000

 

で休憩分あるので、実質は、PM4時間20分分しか時給は発生しないのです。

 

   講師枠

 

講師A級 年齢不問

 

時給(60分):1100円~2000円

 

*研修約1日~1カ月間時給1000円~

 

                                能力ややる気により期間が変動。

 

*普通にやれれば、時給1400円までは、1年毎に100円UP   能力により更に!

 

   講師S級 年齢不問

 

時給(60分):1400円~無限。

 

*塾長判断でS級認定。時給も交渉にて変動。

 

 ② 契約社員 月から金 PM4:00~PM10:00勤務で教室管理含む。

 

月額 15万円~20万円

 

 各種 社会保険、介護保険(*40歳以上)も加入。

 



 

 ③ 教室長 社員 新卒 月給 20万円~

 

          中途 月給 22万円~

 

 各種 社会保険、介護保険(*40歳以上)も加入。

 

    賞与(年2回支給。売上による。)

 

教室長勤務時間PM2:30PM1000 休憩1時間

 

    土・日・祝日基本休み 夏休み 1週間 年末年始 休み

 

    テスト前や講習の時は、土日あり。

 

 
応募方法

 

① メール stage2000tatata@yahoo.co.jp宛てに下記の内容をご記入の上送信してください。*3日以内に返信します。

 

1、お名前 

 

2、生年月日 年齢 

 

3、現在通っている学校名、学年、学部、学科など *特になければなしと

 

4、住所

 

5、上記 「1」記載の仕事内容A~Cのどちらが希望か。

 

6、希望勤務曜日と希望時間を

 

7、面接希望日及び希望時間帯。平日PM2:00~5:00&PM10:00~0:00

               土曜日AM10:00~PM2:00 この曜日と時間内で希望日を第3希望までお書きください。

                               *あくまで予定でいいです。

               

8、メールアドレス

  電話番号

 

 

9、簡単な履歴  出身中学、出身高校など。社会人であれば、職歴。 

 

 

10、いつから入りたいか。

 

     何曜日希望か。

 

     入れない時期とかはあるか。

 

     教えられそうな科目は何か。

 

     教えられない科目は何か。

 

     働く上で重視していること。(月いくら以上働きたいとか。教員になるためのスキルUPなど)

 

11、連絡可能な時間帯(電話連絡の際)

 

 

 

 *さらに詳しくは、電話、メールでお気軽に。

 

 

 

 

 

 

 

電話 042-472-1405

 

担当 梶谷(カジヤ)まで。

 

採用基準

 

 私服・髪染OK、自転車・バイク通勤OK、交通費支給、未経験は能力により歓迎、週1日から可、大学1年から可。他塾との掛け持ち可。Wワークも大歓迎。やる気のある人なら、大歓迎。滝花教室と本町教室の両方で働けるかたを優遇します。*今後新店舗ができたらそこも行ける方優遇。

 

教え方に自身の無い人も、しっかりこちらで判断して、素質があれば伸ばします。なければ伝えます。